公司舉辦2026年新員工結(jié)業(yè)儀式
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本網(wǎng)訊? 7月22日，公司舉辦2026年新員工結(jié)業(yè)儀式，公司黨委委員、副總經(jīng)理余豪出席結(jié)業(yè)儀式并講話，公司黨委委員、紀(jì)委書記蘇丹對新員工寄語。 余豪代表公司黨委，向圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)、即將奔赴各自崗位的全體新員工表示熱烈祝賀。他指出，本次培訓(xùn)是公司夯實人才梯隊、支撐“雙海”戰(zhàn)略的重要舉措，有效助力新員工快速認(rèn)知企業(yè)、融入團隊，并對新員工提出四點要求：一要知行合一，將培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為崗位實績，在實干中增長本領(lǐng)；二要擁抱一線，主動投身基層項目與海外戰(zhàn)場，在實戰(zhàn)中磨礪成長；三要善作善成，以主人翁心態(tài)融入團隊，站位全局履職盡責(zé)；四要堅韌從容，以積極心態(tài)直面挑戰(zhàn)，腳踏實地行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的廣闊舞臺上綻放青春價值。 蘇丹以“扣好職業(yè)生涯的第一粒扣子”為核心，向全體新員工提出四個“心中有”的期望：一是心中有信仰，腳下才有力量，要積極向黨組織靠攏，筑牢思想根基；二是心中有敬畏，行事才有底線，要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線，保持廉潔本色；三是心中有擔(dān)當(dāng)，青春才有作為，要踴躍投身一線攻堅，在實干中增長才干；四是心中有企業(yè)，文化才有傳承，要自覺傳承“電建鐵軍”精神，在崗位上恪盡職守、精益求精，踐行企業(yè)核心價值觀。 結(jié)業(yè)儀式上，展示了培訓(xùn)期間的優(yōu)秀AI短視頻與vlog作品，并對優(yōu)秀團體和個人進行表彰。學(xué)員代表結(jié)合培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，分享自身的成長感悟與收獲，表達(dá)了扎根崗位、實干篤行、與企業(yè)共成長的堅定決心。 為期十三天的培訓(xùn)緊密圍繞“認(rèn)知企業(yè)、融入團隊、找準(zhǔn)定位”的核心目標(biāo)推進。全體新員工始終保持飽滿的學(xué)習(xí)熱情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律意識，在協(xié)作中打破隔閡、在思辨中提升認(rèn)知，順利完成了從校園人到職場人的初步蛻變。 |
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